Je travaille chez Valority depuis juin 2018 et je suis actuellement Directrice Nationale du Pôle Entreprise et Dirigeants.
J’aime développer, animer les équipes et transmettre mes compétences techniques du métier de CGP.
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Découvrez notre offre dédiée à la gestion de votre patrimoine
Valority accompagne les dirigeants qui veulent piloter leur patrimoine avec la même exigence que leur entreprise. Notre offre d’accompagnement vous apporte conseils sur-mesure et actionnables pour faire de votre patrimoine un levier de performance durable.
Notre mission : vous offrir une approche globale, alliant expertise financière, rigueur juridique et compréhension fine de vos enjeux personnels et professionnels. Plus qu’un conseil, c’est une relation de confiance durable, fondée sur la clarté, la pédagogie et la recherche constante d’efficacité.
Valority accompagne les dirigeants qui veulent piloter leur patrimoine avec la même exigence que leur entreprise. Notre offre d’accompagnement vous apporte conseils sur-mesure et actionnables pour faire de votre patrimoine un levier de performance durable.
Notre mission : vous offrir une approche globale, alliant expertise financière, rigueur juridique et compréhension fine de vos enjeux personnels et professionnels. Plus qu’un conseil, c’est une relation de confiance durable, fondée sur la clarté, la pédagogie et la recherche constante d’efficacité.
Pourquoi se tourner vers cet accompagnement ?
Cette offre s’adresse aux chefs d’entreprise qui veulent donner du sens à leur stratégie financière.
- Anticiper la cession et transmission de votre société
- Préparer vote départ à la retraite
- Réduire votre charge fiscale
Vous souhaitez transmettre votre société, nous vous accompagnons pour anticiper la transmission et les différents montages à venir.
- Comment minimiser l’impact fiscal d’une plus-value de cession ?
- Comment vous protégez ainsi que vos proches tout en préservant la pérennité de l’entreprise ?
Nous vous accompagnons pour anticiper votre projet de départ à la retraite et vous aidons à répondre aux questions suivantes :
- À quel âge souhaitez-vous réellement vous retirer de l’activité ?
- Avez-vous mis en place des solutions d’épargne retraite adaptées à votre statut ?
- Quel capital ou revenu mensuel vous faudra-t-il pour maintenir votre niveau de vie ?
La pression fiscale représente l’une des principales préoccupations des dirigeants. Nous vous proposons de parcourir, avec un interlocuteur unique, les différentes solutions pour répondre à vos besoins en matière d’imposition.
Concrètement, avec l’expertise Valority vous bénéficiez :
- D’une analyse globale de votre situation
- De recommandations personnalisées adaptées à vos objectifs
- D’un suivi sur le long terme et ajustements en fonction de l’évolution de votre situation
Ce que vous trouverez dans notre accompagnement
- Gestion de trésorerie
- Optimisation de la rémunération et de la politique salariale
Valority vous aide dans la recherche de solutions pour valoriser au mieux la trésorerie structurelle des holdings et des sociétés d’exploitation.
Les avantages de la holding pour un dirigeant sont multiples :
- Optimiser la gestion fiscale
- Simplifie la gestion des flux financiers
- Préparer la transmission fiscale et les droits de succession de manière plus fluide
- Offre une protection patrimoniale majeure
Salaire, dividendes, CCA : chaque mode de rémunération a un impact fiscal différent. Nous construisons une stratégie de rémunération sur mesure, alignée avec vos besoins immédiats et vos objectifs.
Le choix entre rémunération et dividendes dépend de plusieurs critères : votre niveau de revenus, votre régime social, vos besoins de protection (santé, retraite) et vos objectifs à moyen ou long terme.
Les outils d’épargne salariale (PER d’entreprise, participation, intéressement) permettent de réduire la pression fiscale tout en motivant et fidélisant vos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans la conception d’un dispositif cohérent avec votre politique salariale.
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) constitue également un levier particulièrement efficace : il permet d’affecter une partie des bénéfices de l’entreprise à l’épargne salariale, exonérée d’impôt et de charges sociales dans certaines limites.
Pour en savoir plus :
Témoignages
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Article écrit le 16/02/2026 par